Työnantaja

Tiesitkö, että voit tarjota työntekijöillesi kokonaan verottoman edun, jonka saat vähentää täysimääräisenä verotuksessasi? 

Työterveyshammashoito on järjestely, jossa yritys maksaa joko kokonaan tai osittain työntekijän hammashoidon kustannukset. Hyvin hoidettu työterveyshuolto osoittaa henkilökunnan arvostusta kun suun
terveydenhoito on työterveyshuollon luonnollinen osa, ollen samalla kilpailuvaltti kilpailtaessa ammattitaitoisesta henkilökunnasta. Säännölliset tarkastukset ja järjestelmällinen hammashoito ovat henkilökunnastaan huolehtivan yrityksen keino erottua kilpailijoistaan.

Työterveyshammashoidon verotusedun saamisessa yrityksen koolla tai työntekijöiden määrällä ei ole merkitystä verotusedun saamisessa. Edun saaminen edellyttää kirjallista päätöstä, siis sopimusta Stoma Hammasklinikoiden kanssa, järjestelmällisen työterveyshammashoidon järjestämisestä. Edun tulee koskea koko henkilökuntaa ja sen pitää olla tasapuolinen. Edun määrää voi kuitenkin porrastaa esimerkiksi työsuhteen pituuden perusteella siten, että se kannustaa pitkää työsuhdetta.

Käytämme Stoma Forumissa Kelan suorakorvausjärjestelmää eli vähennämme Kelan
osuuden (15-30% toimenpiteestä riippuen) suoraan veloitusten yhteydessä. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että asiakasyrityksemme maksaa vain omavastuuosuuden.

Katso täältä tarjoamamme palvelut. Voit halutessasi yhdistää ne kaikki työterveyssopimukseemme.